Albonair als Arbeitgeber

Interdisziplinäre Teams und eine hohe Internationalität zeichnen uns aus. Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich und erhalten genügend Spielraum, um ihre Qualifikationen und ihre Kreativität optimal einsetzen zu können. In unserer Unternehmensorganisation hat jeder Mitarbeiter seine feste Zugehörigkeit, kann an der Prozessgestaltung mitwirken und frühzeitig Verantwortung übernehmen.

Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit. Durch Teilzeitarbeit und Elternzeit ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, verschiedene Lebenssituationen individuell zu gestalten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen.

Neben einer leistungsgerechten Vergütung honorieren wir persönliches Engagement mit einem individuell variablen Bonus.

In unserem neuen Gebäude, in einem der modernsten Gewerbegebiete Europas, bieten wir sichere, ergonomische und modern ausgestattete Arbeitsplätze.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Neben den Untersuchungen, die die Berufsgenossenschaft vorgibt, bieten wir in Zusammenarbeit mit unserer Betriebsärztin weitere Leistungen an, wie zum Beispiel Augeninnendruckmessung, Ergonomie am Arbeitsplatz und Grippeschutzimpfungen. Über unsere Kooperationspartner können unsere Mitarbeiter auf ein vielfältiges Spektrum an Fitness- und Gesundheitsprogrammen zurückgreifen und mit uns bei der jährlichen Deutschen Firmenlaufmeisterschaft an den Start gehen. Bei Auslandsreisen erhalten unsere Mitarbeiter einen umfassenden reisemedizinischen Schutz. Außerdem bekommen sie bei Auslandsreisen für unser Unternehmen privaten Krankenversicherungsschutz.

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Auszeichnungen

Für die Verankerung von kultureller Vielfalt als festen Bestandteil in ihrer Personalpolitik wurde Albonair mit dem interkulturellen Wirtschaftspreis des Multikulturellen
Forums e.V. ausgezeichnet.


Den BestPersAward, einen unabhängigen Preis aus der Personalwirtschaft, erhielt Albonair bereits mehrfach aufgrund ihrer qualitativ hochwertigen Personalarbeit.

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